Manuel : Répondre aux questions sur les polices d'assurance

"Il est facile d'être un designer. Tout ce dont vous avez besoin, c'est d'un ordinateur et d'une copie de Canva™."

Oui, c'est vrai... Vous savez mieux que ça.

Souvent, cependant, les patrons et les collègues critiquent la conception sans la comprendre. Votre défi consiste à expliquer clairement les bons principes de conception qui vous semblent naturels, mais qui sont arbitraires pour vos collègues ou votre patron.

Bien que vous ne puissiez pas empêcher les gens de remettre en question votre travail, vous pouvez contrôler la manière dont vous y répondez. Vous pouvez également en profiter pour faire de la pédagogie et réaffirmer les raisons de votre présence sur le marché du travail.

Des stratégies simples peuvent vous aider dans ce processus :

• Se comporter en homme d'affaires avec les hommes d'affaires
• Anticiper les questions
• Pouvoir justifier ses décisions

Les patrons sont généralement des hommes d'affaires et, par définition, ils ont plus de pouvoir que vous. Traitez le vôtre avec respect. Même si vous pensez qu'il est risible de suggérer de rédiger le rapport trimestriel de l'entreprise dans Hobo, ne le faites pas.

Si vous avez souvent des questions sur vos choix de polices de caractères, soyez prêt. Lorsque vous prenez des décisions en matière de typographie, ayez des raisons claires à l'esprit. Essayer quelque chose de nouveau, c'est s'attendre à des défis. Anticipez les questions relatives à la conception afin d'y répondre en toute confiance.

La clé pour anticiper les questions est d'avoir des réponses. Pour satisfaire vos interlocuteurs, justifiez votre choix de police de caractères par des raisons typographiques valables, et non par des goûts personnels, qu'il s'agisse de tirets ou de chiffres à l'ancienne dans le texte.

Ce qui suit n'est qu'une poignée de questions typiques - et la manière dont vous pouvez y répondre.

Seuls les mauvais présentateurs bourrent leurs diapositives de textes, afin de ne pas avoir à réfléchir à tête reposée.

Trop de texte rend les diapositives difficiles à lire et affaiblit l'impact de la présentation. Les diapositives doivent mettre en évidence les points clés et soutenir l'orateur. Les diapositives encombrées de plus de cinq puces ou de longues lignes de texte distraient au lieu de mettre en valeur, ce qui réduit l'efficacité de la présentation. Les diapositives doivent être claires et précises pour améliorer la communication.

"Pourquoi ne pouvons-nous pas utiliser des caractères blancs sur un fond sombre ?

Inverser des caractères sur un fond sombre est une idée aussi judicieuse que de patiner sur la glace d'un étang au mois d'avril.

Les caractères inversés sont plus difficiles à lire que les caractères foncés sur fond clair ; des études ont également montré que les lecteurs n'aiment pas lire les caractères inversés. Il peut parfois être efficace d'utiliser des caractères inversés pour un titre, mais cela demande normalement un traitement spécial pour que cela fonctionne.

"Pourquoi ne pouvons-nous pas mettre le texte en couleur ?

Parce qu'il aura l'air ringard et amateur.

Les caractères imprimés en couleur n'ont pas l'impact des caractères noirs. Un fort contraste entre le texte et l'arrière-plan est essentiel, en particulier dans les petites tailles. Pour être lisibles et efficaces, les mots doivent ressortir clairement et, aussi brillantes soient-elles, les couleurs sont toujours plus pâles que le noir.

"Pourquoi ne peut-on pas mettre ça en majuscules ?"

Seulement si je veux reproduire la colonne de Trajan.

Plus de 95 % des caractères que nous lisons sont des minuscules. Nous sommes donc beaucoup plus habitués à les lire. Les titres en minuscules occupent moins d'espace que les titres en majuscules - jusqu'à 30 % d'espace en moins. Non seulement l'espace de la page et de l'écran est utilisé plus efficacement, mais moins de mouvements oculaires sont nécessaires pour assimiler la même quantité d'informations.

Voici une autre citation."En tant que designer, si vous n'agacez pas occasionnellement les gens en restant obstinément sur vos positions, vous ne faites pas votre travail.Jeffrey Zeldman

S'il est important de rester sur ses positions, il est tout aussi important de le faire sans ennuyer les gens.